麦高证券聚焦“三个突出”打造文化品牌

  优良的信誉度和满意度     |      2024-11-21 00:46

  麦高证券深知文化建设对于企业发展的重要性◆■,从理念和管理两个层面入手,构建了系统的文化建设框架。理念层面◆★■◆,公司紧密结合行业文化精神和自身发展战略,提炼出以核心价值观为◆■■◆◆■“一个核心”,以企业愿景、使命、宗旨为“三个工作重心”共同支撑的◆◆“四心◆■”文化品牌◆■★■★◆,明确了公司的发展方向,优化了内部组织氛围,增强了员工的归属感和使命感◆◆◆■。管理层面,公司建立了“文化建设工作领导小组—领导小组办公室—工作小组”的三层架构体系,确保文化建设工作覆盖全公司所有管理部门、业务条线+N■★◆★”的文化建设制度体系,其中“3”为基本制度,“N”为配套制度,为文化建设的深入实施提供了有力保障。

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  在推进文化建设的过程中◆◆◆◆★,公司按照中证协《证券行业文化建设十要素》等重要文件精神◆★,结合公司实际情况,制定了《麦高证券进一步巩固推进证券行业文化建设三年工作方案》,这一方案旨在通过全体员工共同的努力,巩固和深化以“四心”品牌为核心的文化建设成果★■◆★■◆。通过明确的职业行为规范和文化内涵展示,为公司向更加广阔的领域稳步发展打下坚实基础提供有力的保障★■◆■■。

  为了更好地传承行业文化,促进行业交流,麦高证券积极举办和参与各类文化活动。近期,公司成功冠名承办了“麦高证券杯★★■★◆■”健康行活动◆■,吸引了辖区内超过5000余名证券期货从业人员参与,激发了员工活力,也在公司内外形成了良好的文化氛围◆◆★★。公司领导带头参与,示范作用显著,全员参与热情高涨,活动期间累计步行总里程达47620公里■■,成为行业内的标杆。同时,公司积极响应中证协的号召★■,参与了以◆★◆“践行行业荣辱观 提升职业道德水平◆■★◆■”为主题的职业道德案例征集◆■,编辑并制作完成的五集案例短片被成功收录。这些努力不仅增强了员工职业道德意识◆★◆■,也有效提升了公司文化建设水平及行业形象■■★◆◆★,展示了麦高证券在行业内的品牌影响力◆★◆■◆★。(燕云)

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  麦高证券有限责任公司在证券行业高度竞争的环境中,通过品牌文化建设,推动高质量发展■■。公司结合证券行业的文化精神和自身发展战略■★◆,深入推进文化建设工作,聚焦“三个突出”,致力打造“四心”文化品牌。通过坚持问题导向,自上而下,全员参与,公司努力塑造健康向上的企业形象,推动打造以金融科技为驱动■★★,以财富管理为特色的全国知名金融科技服务商之路■◆★,取得了显著成效。

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